ようやく感染者の数が減ってきて、
街もかつての賑わいを取り戻しそうになってきました。
しかし、我々はコロナがおさまっても、
かつての日常には戻れない事を知っています。
コロナで意外と便利を知る
外出自粛が長く続いた間に、我々の生活は一変しました。
スーパーで食料品を買い込み、出来るだけ自宅で
過ごしてきました。
会社帰りに誰ともなく声を掛け合って
一日のうさを晴らし、明日への活力を養っていた
あの居酒屋へめっきり行かなくなりました。
その変わりに、今まで経験した事のない、
ZOOM飲み会なるものが、あっという間に普及して
すっかり馴染んでしまいました。
テレワークで会社に行かなくてもよくなり
自宅で仕事をこなす日々が続きました。
多くの人が『結構やれば出来るもんだね』
という感想を持ち始めました。
あの、満員電車は何だったんだろう？
不満や我慢の先で、我々は『意外と便利な事もある』
そんな事実を知る事になりました。
だから、コロナ前には戻らないのです。
経済は縮小し、大失業時代がやってくる
その結果、我々の社会は一変します。
『以外と便利』は、様々な消費を減らします。
宴会が減り、物を買わない生活が増え、
移動や、宿泊も大幅に減るでしょう。
その結果、経済が縮小してしまいます。
市場のパイが小さくなっても、そこで
ビジネスをしている人が減らなければ、
おのずと、価格を下げて生き残ろうとします。
低価格競争です。
根拠がある価格競争は大歓迎です。
安く購入出来ればこんなに嬉しい事はありません。
しかし、根拠のない価格競争が起これば、
そこには企業が利益を削り、不当な生き残り競争が生まれ、
その結果、多くの人が職を失います。
経営者は給料を減らしてでも会社を守ろうとしますから
雇用を維持する事が出来なくなってしまいます。
つまり、大失業時代がすぐそこまで来ているのです。
コロナ後に生き残る人
経営者はこのコロナで様々な事に気付きました。
意外と業務が重複していた事。
高いオフィースを借りなくてもやれる事。
IT化でお金をかけずに仕事がこなせる事。
ロボット化で効率が大きく改善する事。
思った程、人が必要ない事。
『だったら、雇用を減らしてしまおう』
これらが、低価格競争の根拠になってしまいます。
しかしながら、コロナ後にもしっかりと生り残り、
より高い収入を得る人があらわれます。
それはどんな人なのか？
プロフェッショナルです。
あなたじゃなきゃ駄目です。
そう言われる人です。
プロフェッショナルに見る３つの特徴
では、どんな人をこのアフターコロナでは
プロフェッショナルと呼ぶのでしょうか。
１）自分で判断出来る人です。
逆に言えば、指示待ちや御用聞きでない人の事です。
自分で考え、仮説を立て、検証して、判断し、行動出来る人です。
しかし、判断すればいいってもんじゃありません。
ちゃんとした根拠に基づいた、正解を導き出さなくてはなりません。
その為には、知識と経験が必要です。
その業界のその仕事のプロとしての見識が求められます。
２）ネットワーク力のある人
これからは、企業をとりまく環境が大きく変わってきます。
今までの○○業という認識が変わり、仕事内容が変化します。
異業種との協業、アライアンスが増えてきます。
つまり、シナジーを出せる事が求められます。
その時に必要な事は、コミュニケーション力であったり、
説明能力であったり様々ですが、
大切な事は『一緒に仕事がしたい』と思われる事ではないでしょうか。
その対極な人が、他責の人。
部下のせいにしてどなり散らすだけの人だったり、
仕事の為に誰かを犠牲にするような人は
ネットワークには入れてもらえないでしょう。
３）利益が出せる人
企業は利益を求める組織です。
作業はその為の手段です。
どんなに作業が早くても、利益に繋がっていなければ
評価はしてもらえません。
その為に必要な事は、全体を俯瞰してとらえる目、
今後を見通せる力、そして数値把握力です。
それらの力はあるものの土台の上にあります。
それは仕事を単なる給料の手段としてだけ
とらえるのではなく、仕事本来の目的を
明確に持っているかどうか。
つまり、自分の使命の上に成り立つ力です。
まとめ
コロナ後にはかつての日常は待っていません。
失業者が増え、市場は縮小し、
厳しい競争が待っています。
しかし、考えようによっては、これからの人生を
自分らしく生き抜いていく事が出来る世界でもあります。
会社や組織の歯車ではなく、
自分が本当にやりたかった事のプロになる。
『あなたで本当に良かった』
そう言ってもらえる仕事をする人生の為に、
今からでも、本来の自分を見つめ直し、
不足している知識を習得し、行動してみる。
その先には、このコロナが及ぼす、
もうひとつの世界があるのかもしれません。
