経営していた会社を売却して、ある一定期間は
過去の経営責任の一環として会社に残っていて、
今までやってた経営には一切関わらずに、
一営業として、時間を過ごしていると、
ふと、思う事があります。
「これは私の居場所なんだろうか？」と
求められるところに居ることの意味
昔、窓際族といわれる言葉がはやった事があります。
会社の中で、必要とされてない人が、
次第に窓際、つまり隅の方へ追いやられている人達の事を
表現している言葉です。
つまり、そこに居る事を求められてないけれど、
それでも居続けている人達の事を言うのでしょう。
それは、必ずしも能力がある無しではなく、
業務の都合だったり、人事の都合だったり、
あるいは、健康的なものであることだってあります。
そんな場所に座っていると、人は自問するものです。
「俺がここにこうしている事に何の意味があるのだろう」と。
そして、声なき声が聞こえてきます。
「まだ、あそこに座ってるよ」「いつまでいるのかな？」
「必要とされてない事を解ってないのかな？」
たとえ、そんな事を言う人がいなかったとしても、
勝手に自分で想像して、自分の存在に否定的な、
台本を自ら書いてしまいます。
そんな時は、辛いですよね。
そこに居る事が、いたたまれないストレスを与えてきます。
もし、そうだとしたら
思い切って場所を変えるべきです。
居場所を変える、離れる
仮に、その場所は今の自分が居る場所じゃない。
そう判断するのであれば、場所を変えた方がいい。
会社を辞めるという選択肢から、部署を変えてもらうという方法。
仕事の役割を変えてもらう。役職や責任範疇を変えてもらう。
様々な変える方法があります。
大切な事は、自分を曲げてまでしがみつかない事。
これからの残された人生で、
今という時間はそれはそれは、貴重な一瞬です。
それを、過去の責任意識や、正義感で居続けるのであれば、
変えた方がいい。
それが、変わる事の不安や、恐怖から来るものであれば、
尚の事、変わるべきです。
今の世の中、その気になれば、
自分や自分の家族が食べていけるくらい
なんともでもなります。
必要なのは、「変わる」という勇気なのです。
今の居場所に意味を見つける
同じように、声なき声が聞こえてきたとします。
「まだいるよ」「いつまで居続けるつもりなのか？」
たとえ、それが、現実に聞こえてきたとしても、
自分の中で今の居場所に居る意味が明確であれば、
誰が何と言おうと、居続けてやればいい。
「私には、使命がある」「私しか出来ない役割がある」
「その事は私にしか分からない」「その事を成し遂げるまでは」
「誰からどう言われようと私はここに居る」
周りの声に耳を貸す必要はない、ふてぶてしく堂々と
居続けてやればいいのです。
もちろん、何度も不安に襲われるかもしれない、
『やっぱり居続けるのやめようか？』
1度や２度はそんな不安に襲われるはずです。
しかし、その度に私の中の大義を思い出す。
それは、「私がここに居る理由」です。
居続ける事に締切を入れる
その居続ける理由が、延々といつまでも続く事に
違和感がある時、あるいは、いつまでたっても
きりがない時には、締切を設けてやればいい。
いついつまでに、この使命を果たす。
それまでは、何があっても諦めない。
それが私に課せられた仕事。
しかし、いつまでもダラダラと続けるつもりもない。
○月○日。これが自分との約束の日。
この日までに、最善の場所まで持っていく。
何と言われようと、どんな屈辱があろうと、
歯を食いしばってでもたどり着く。
それまでは、顔には出すまい。
愚痴や弱音も誰にも吐くまい。
そう決めたら、腹が据わるものです。
実は私は今、その真ったっだ中。
居続ける事をやめそうになったり、
愚痴や弱音を吐きそうになる度に、
『決めたんだからぐちゃぐちゃ考えんな』
そう、もう一人の自分から叱咤されています。
まとめ
人は、求められ大切にされると実に居心地がいいものです。
『あなたには是非いてもらわないと』
『居なくなってもらったら困ります』
なんとも耳触りのよい言葉です。
そして、その反対は、寂しく辛いものです。
しかし、考えてみたら、それらは全て
相手の都合。
その言葉を言う人にとっての良し悪しです。
だとすれば、私にとって大切なものが何なのか、
その大切なものにとって私はどうあるべきなのか、
必要なのか、必要でないのか。
それを冷静に考える時、おのずと
答えは見えてきます。
私を必要としている人は必ずいます。
今の使命を終えたなら、
その必要としている人のところで
また新しい汗をかく。
だから、今の居場所を移動する。
それでいいと思うのです。
